En la situación actual de pandemia, los términos home office y teletrabajo son cada vez más populares entre los profesionales. De hecho, tanto el trabajo a distancia como el trabajo desde casa han experimentado un auge en el mundo laboral. 

Estos conceptos se suelen utilizar como sinónimos pero en realidad son muy diferentes. Por ejemplo, el home office suele aplicarse de forma esporádica, pero el teletrabajo es un sistema permanente (siempre y cuando se cumpla con las expectativas pactadas). 

Pero hay otras características que marcan la diferencia entre trabajar desde casa y el teletrabajo. En Cloudworks te las contamos todas para que descubras cuál es la más beneficiosa para ti.  

¿Qué es el home office?

Esta terminología anglosajona significa que el trabajo se realiza desde casa, ya sea por decisión de la empresa o del profesional. Pero el home office también permite trabajar desde la oficina. Por ejemplo, un profesional trabaja desde casa cuando no tiene ninguna reunión programada para ese día. 

A pesar de que para muchos el home office ha significado una mejora en su calidad de vida laboral, para otros es una práctica poco productiva. Según lo anuncia El País en su más reciente artículo, el trabajar desde casa ya cansa. Esto lo demuestran diversas encuestas realizadas por Fiverr o Capgemini. 

Un 40% de los encuestados en España declara que les es difícil separar la vida profesional de la social ahora que todas sus actividades tienen lugar en un mismo espacio. Por otro lado, el 56% de los profesionales más jóvenes temen al estrés constante como consecuencia de no poder desconectar del trabajo. 

El burnout por trabajar desde casa es una realidad para muchos. Por esa razón las empresas han comenzado a buscar soluciones que se adapten a los escenarios cambiantes actuales, y les permitan mantener la productividad y el bienestar de sus equipos. 

En este escenario, el teletrabajo, que no se hace desde casa, resulta una propuesta atractiva.  

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¿Qué es el teletrabajo?

En general, el teletrabajo y el trabajo desde casa son bastante similares, sin embargo este término se aplica al trabajo a distancia desde cualquier lugar que no sea el hogar del profesional.

Es ideal para los nómadas digitales que demuestran ser más eficientes trabajando desde una cafetería, espacio de coworking, o cualquier otro sitio lejos de la estructura de una oficina clásica. 

De esta forma tienen acceso a lo mejor de ambos mundos: 

  • Salir de casa y desconectar de las obligaciones del hogar
  • Adoptar nuevos espacios de trabajo que ayuden a incrementar su productividad. 

El trabajo a distancia requiere diferentes capacidades, recursos y habilidades. Para aplicarlo con éxito es necesario una actitud autodidacta y niveles muy altos de gestión del tiempo. El trabajador también necesita sistemas y/o herramientas digitales para tener una buena conexión, coordinación y comunicación con los colegas.

Una de las ventajas del teletrabajo es que permite crear tu propio ambiente laboral, creando el espacio que mejor se adapte a ti.

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Diferencias entre home office y teletrabajo

  Ahora que ya tenemos clara la descripción de cada uno de estos términos, vamos a profundizar un poco más sobre las diferencias entre ellos. De este modo sabrás qué práctica se ajusta más a tu empresa. 

Home office

Este método de trabajo es el que realizas cuando te llevas tu laptop corporativo a casa un martes para trabajar en algún proyecto. Es una modalidad de trabajo que no excluye para siempre la oficina, pero que te da la flexibilidad de poder compaginar mejor tus obligaciones laborales con las del hogar.

Cuando haces home office toda la logística necesaria para cumplir con tu trabajo sigue siendo responsabilidad de la organización. También se mantienen las mismas estructuras jerárquicas y operacionales, como por ejemplo cumplir con el horario establecido. Esto último podría modificarse, si se llega a un acuerdo con la empresa, para brindar mayor flexibilidad.

El teletrabajo es visto como un beneficio que puede estar incluido en el contrato. La forma en que se aplica es variable, ya que no es necesario cumplir toda la jornada laboral desde tu hogar. 

Esta modalidad te admite trabajar medio día desde la oficina, y medio desde la comodidad de tu sofá.

Teletrabajo

El teletrabajo no es un beneficio, sino un método de organización que pretende optimizar la productividad de los profesionales al permitirles tener mayor control sobre cómo, dónde y cuándo trabajan. 

Este sistema también se aplica de forma contractual, especificando de antemano los términos del acuerdo (horario, objetivos a cumplir, etc.). Si bien es cierto que el profesional puede elegir el espacio que mejor se adapte a sus necesidades, las herramientas de trabajo siempre correrán por parte de la empresa. 

Teniendo en cuenta que es una metodología permanente, es necesaria la integración de herramientas TIC para garantizar una buena comunicación y organización. 

El trabajo a distancia se ha adaptado a las necesidades de un mundo laboral cambiante y globalizado. Por eso se aplica habitualmente en casos donde el profesional tiene permitido residir en el extranjero.

Es ante esta modalidad de trabajo, cuando los coworking como los que proveemos en Cloudworks son especialmente provechosos. Nuestros espacios proporcionan una gran flexibilidad a los profesionales que solo necesitan un portátil para trabajar. 

Frente al trabajo solitario en casa, los coworking ofrecen grandes ventajas al estar en comunidad: aumento de la creatividad, mejora de la motivación y la posibilidad de hacer networking con otros profesionales del sector. 

Además, nuestros espacios ofrecen zonas de trabajo equipadas con todo lo necesario para que puedas desarrollar tu trabajo con total comodidad. Contacta ahora con nosotros y descubre todas las modalidades que ofrecemos.