Sleepworking: ¿qué es y como está afectando a las empresas?

Comienza la semana con un nuevo e interesante proyecto con plazo de entrega a dos meses vista. El equipo funciona y sabemos que cada compañero cumplirá sin problemas el trabajo asignado. 

Sin embargo, su motivación se ve mermada a menudo por la falta de conocimiento de los objetivos estratégicos de la empresa y el acceso a modernas herramientas tecnológicas. 

Ambas carencias resultan el caldo de cultivo ideal para el sleepworking. Un concepto que ahonda en el impacto negativo para la empresa de aquellos profesionales que parecen estar trabajando dormidos debido a su desvinculación con la misma. Su rendimiento disminuye parejo a su desmotivación.

Conocer los objetivos de la empresa en la que uno trabaja, así como disponer de los medios tecnológicos adecuados para desempeñar una efectiva labor, ayuda a que los profesionales se sientan parte del resultado global conseguido.

Informe de Domo 

Domo es una compañía norteamericana de software en la nube especializada en inteligencia de negocios y visualización de datos. En su informe sobre la productividad de los trabajadores y el compromiso estratégico ofrece interesantes datos sobre el sleepworking.

El informe fue llevado a cabo entre más de tres mil trabajadores. El 31% de los mismos dijo carecer de información sobre la marcha de su empresa, mientras que un 45% afirmó que querría tener acceso a estos datos para argumentar mejor así sus propuestas estratégicas. 

Por otro lado, un 62% de los profesionales encuestados manifestó que con las herramientas tecnológicas adecuadas podrían hacer frente con solvencia a las diversas cargas de trabajo que les surgían.  

Con estos datos se llegó a la conclusión de que los directivos de las diferentes empresas en las que trabajaban estaban impulsando el sleepworking. La falta de la tecnología adecuada y el desconocimiento de la información estratégica hacía disminuir el rendimiento laboral de los trabajadores. 

El activo más importante de una empresa es su personal. Según el informe, si parte de él está trabajando dormido, no se está optimizando todo su potencial. Facilitarles la tecnología necesaria y el acceso a los datos es el mejor camino para multiplicar el impacto empresarial y a que se sientan más felices.

Sleepworking y algunas ideas para ponerle fin

En Estados Unidos, la reducción del compromiso de los trabajadores con sus empresas apareció más o menos a la vez que la llamada Gran Renuncia, de la que ya hablamos en otro artículo de Cloudmag. 

Allá por 2021, numerosos trabajadores abandonaron sus trabajos motivados por la falta de ascensos, bajos salarios y la sensación de sentirse infravalorados. Pues bien, un elevado porcentaje de los que siguieron en sus trabajos cumplen ahora su jornada trabajando dormidos.  

Rendimientos mediocres en trabajadores valiosos. Una motivación y compromiso decreciente vinculado al sentimiento de abandono por parte de la empresa. La imposibilidad de acceder a una tecnología que facilite y perfeccione su trabajo o la desinformación de datos estratégicos son los principales culpables. 

Posibles soluciones

Cuanta más información sobre el funcionamiento y objetivos de la empresa tenga el trabajador y de más herramientas tecnológicas disponga mayor será su contribución a los objetivos globales. 

Herramientas tecnológicas

La tecnología permite el rendimiento óptimo de los trabajadores al facilitar, agilizar y simplificar sus labores. Hoy en día existen numerosos sistemas, aplicaciones y servicios tecnológicos disponibles para que las empresas eviten el sleepworking. 

El software de gestión y automatización de tareas, así como los programas de comunicación, permiten aligerar los procesos y liberar a los miembros del equipo de trabajo. Gracias a ello pueden centrarse en la tarea realmente importante para la que fueron contratados. 

En cada departamento de la empresa se pueden implantar soluciones de software específicas. Estas incluyen, por ejemplo:

• Software de Recursos Humanos para simplificar la contratación.
• Software de gestión de proyectos que facilita la gestión de tareas, fases, plazos de entrega y objetivos de productividad de los proyectos. 
• Software de gestión de relaciones con los clientes. Su beneficio radica en que reduce gastos y libera a los comerciales de la gestión administrativa para que puedan centrarse en sus clientes. 

Acceso a la información estratégica

Disponibilidad de paneles de control de sencillo manejo que convierten los datos brutos en tendencias y perspectivas empresariales. 

Una información fundamental que permite a los departamentos y a los miembros de los equipos de trabajo tomar decisiones basadas en datos.

Todos estos consejos constituyen efectivas iniciativas para acabar con el sleepworking. Gran parte de la desmotivación de los trabajadores está relacionada con la alta rotación laboral al carecer sus empresas de suficientes herramientas tecnológicas. 

Con la tecnología adecuada empresas de todo el mundo podrían recuperar miles de millones de euros cada semana gracias al ahorro de tiempo en múltiples gestiones secundarias. Los trabajadores prestarían entonces sus servicios mucho más contentos, optimizarán su rendimiento y la empresa lograría alcanzar sus objetivos propuestos.