Los nuevos modelos de trabajo implican también nuevas percepciones entre los profesionales que los han adoptado. La opinión generalizada es que el trabajo profundo y silencioso es mejor llevarlo a cabo en casa. El creativo y colaborativo, en la oficina. Entre un gran número de profesionales se mantiene la idea de que las incomodidades vinculadas […]

La flexibilidad de los nuevos modelos de trabajo aporta soluciones beneficiosas para empresas y trabajadores, pero también potencia algunos problemas. El de la productividad es uno de ellos, y se tiene muy en cuenta. El cambio del trabajo presencial por modelos híbridos o totalmente en remoto hace que los jefes fomenten la comunicación online con […]

Cada proyecto es un mundo. En su desarrollo confluye el trabajo de diversos profesionales con opiniones, valores y formas de trabajar diferentes. En el día a día de esta maquinaria destinada a gestionar y ejecutar tareas, es normal que con cierta regularidad surjan desacuerdos. Los miembros del equipo de trabajo aportan ideas, pero estas pueden […]

Cómo afrontar los retos laborales del futuro es una de esas cuestiones que generalmente derivan en complejos estudios, profundos debates y congresos de lo más variado. Establecer unas habilidades de liderazgo concretas y efectivas lleva su tiempo. Sin embargo, acontecimientos mundiales imprevistos, como la terrible pandemia que hemos sufrido, impulsan un cambio en la manera […]

Comienza la semana con un nuevo e interesante proyecto con plazo de entrega a dos meses vista. El equipo funciona y sabemos que cada compañero cumplirá sin problemas el trabajo asignado.  Sin embargo, su motivación se ve mermada a menudo por la falta de conocimiento de los objetivos estratégicos de la empresa y el acceso […]

Generalmente, los avances tecnológicos vinculados al mundo laboral son recibidos de distinta manera entre sus destinatarios. Para los empresarios implican mejoras en la productividad y, pese al coste de la inversión inicial, una más que posible reducción de gastos a corto plazo.  Para los trabajadores en cambio provoca desconfianza. La posibilidad de que sus puestos […]

Los espacios de coworking reciben constantemente un goteo de empresas y freelancers en busca de oficinas flexibles, adaptadas a la demanda de un entorno híbrido y cambiante.  Quienes trabajan en remoto acuden a estos espacios para desarrollar su labor en un ambiente profesional, saludable y propenso a la sociabilidad. Lo necesitan para sentirse física y […]

En 2012 Google realizó un amplio estudio de 180 de sus equipos, con una duración de dos años. Su finalidad era descubrir cómo funcionaba el mejor equipo. Denominado como Proyecto Aristóteles, el estudio demostró que el éxito de un equipo depende de cómo funciona, no de por quién está compuesto. Los miembros individuales del equipo […]

Durante las jornadas laborales un gran número de trabajadores manifiestan su atracción por las tareas rápidas y sencillas. El tiempo destinado a realizarlas les hace sentirse productivos. Sin embargo, lo cierto es que únicamente representan un espejismo laboral. Más bien ralentizan el avance de los proyectos estratégicos. Todo lo contrario que hace el deep work […]

La bajada de la productividad parece ser un mal sueño recurrente entre numerosos empresarios. Una inquietud que deriva en pesadilla cuando el foco de la experiencia onírica alumbra al personal que trabaja en remoto o que ha optado por el modelo híbrido.  Su obsesión es que la falta de supervisión directa, como ocurre en la […]

Dicen que tras la tempestad viene la calma. Sin embargo, pasados ya los momentos más duros de la pandemia y con visos de superarla definitivamente, esperemos que a muy corto plazo, se ha producido una revolución en los modelos de trabajo. La disrupción tecnológica al grito de ¡A grandes males, grandes remedios!, ha potenciado el […]

El establecimiento de objetivos y la evaluación de resultados son sin duda puntos fundamentales en el mundo laboral. Deadlines, ROI, ventas o conversiones constituyen términos que nos acompañarán a lo largo de nuestra vida profesional.  Está claro que es necesario fijar metas para no perder el foco, así como acordar recompensas para mantener la motivación. […]